🌟劳动合同到期后，单位不续签需要赔付吗？💡

当劳动合同到期时，很多小伙伴会担心单位是否需要支付赔偿金。其实，这取决于具体情况哦👇：

✅ 若单位主动不续签

如果公司明确表示不再续签合同，并且员工没有过错，那么根据《劳动合同法》，公司需支付经济补偿金！相当于每工作一年，补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。💼✨

❌ 若员工拒绝续签

但如果是因为员工个人原因不愿意续签，比如要求更高薪资或岗位调整未达成一致，那公司无需支付赔偿金。📝💰

💡 小贴士：无论是哪种情况，都建议大家保留好相关证据，比如合同、沟通记录等，以便维护自身权益。同时，提前了解自己的权利也很重要哦！💼📄

职场中，理性对待问题才能更好地保护自己权益！💪💼