👩‍💻辞职不批怎样强制离职才正确🧐

在职场中，有时候员工提出辞职后，公司可能会以各种理由拒绝批准。这种情况下，员工该如何合法合规地处理呢？首先，请务必保持冷静，并通过正式渠道沟通。📧

第一步：书面提交辞职信。按照劳动合同法规定，提前30天（试用期为3天）以书面形式通知公司，这是你的基本权利。📝

第二步：若公司仍不批准，建议收集相关证据，如邮件往来、聊天记录等，证明你已履行了合法程序。📸

第三步：向当地劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。这是解决劳动争议的有效途径，能帮助你维护合法权益。⚠️

记住，无论何时，都应遵守法律法规，避免采取过激行为。💪离职虽难，但坚持正确方式，未来一定会更好！🌟