公司试用期不缴纳社保是否合法？

公司在员工试用期内不缴纳社保的行为，一直是许多职场人关心的话题🤔。根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，只要员工与公司建立了劳动关系，公司就应当为员工缴纳社保，这包括试用期期间社保缴纳是员工合法权益的一部分💪。试用期只是劳动合同中的一个阶段，并不能成为公司不履行社保义务的理由。

如果公司拒绝为试用期员工缴纳社保，员工可以通过与公司协商解决，或者向当地劳动保障部门投诉📞。同时，建议员工在入职时，主动了解公司的社保政策，确保自己的权益不受损害。维护自身权益的同时，也能促进企业依法合规经营🌟。

所以，无论是在试用期还是正式期，社保都是企业和员工共同的责任和义务。💼