试用期干了6天不给工资合法吗 🤔

一、试用期的基本概念

试用期是用人单位和劳动者相互了解、磨合的一段时期，但并不意味着劳动者可以无偿劳动。根据《劳动合同法》相关规定，无论是否处于试用期，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就必须支付相应的报酬。因此，如果试用期工作了6天，公司拒绝支付工资，这显然是不合法的行为。⚠️

二、如何应对这种情况

首先，建议与公司沟通协商，明确表达自己对工资支付的要求，并提供相关的工作记录或考勤证明。如果协商无果，可以通过劳动仲裁维护自身权益。记住，法律始终站在劳动者这边，勇敢捍卫自己的合法权益！💪

三、避免类似问题的小贴士

签订劳动合同前，务必仔细阅读条款，确认试用期的工资标准是否符合当地最低工资要求。同时，保留好工作期间的所有证据，以备不时之需。🌟

试用期不是“免费劳动”的借口，你的付出应该得到应有的回报！💼✨