公司被辞退赔偿标准 📝💼

在职场中，有时难免会遇到被公司辞退的情况。了解相关的赔偿标准，不仅能帮助我们更好地维护自身权益，还能在面对类似情况时保持冷静。那么，公司辞退员工时应支付哪些赔偿呢？以下是几个关键点👇：

首先，如果公司无故辞退员工，需支付经济补偿金。具体金额通常为员工每工作一年，可获得一个月工资的补偿。例如，工作5年，就可获得5个月工资的补偿。✨

其次，若公司违反劳动合同规定辞退员工，则需支付双倍赔偿金。这意味着员工将获得相当于两年工资的赔偿。⚠️

此外，如果员工因工伤或职业病而被辞退，公司还需额外支付医疗补助费和伤残就业补助金。这些费用旨在保障员工的基本生活需求。💪

最后，建议大家在签订劳动合同时仔细阅读相关条款，并保留好工资单、工牌等重要文件。这样在发生争议时，可以更有效地维护自己的合法权益。💼📄

记住，法律是我们强有力的后盾！💪🌟