📚劳动法关于辞职的规定✨

在职场中，辞职是一个常见的现象，但你知道吗？劳动法对辞职有着明确的规定哦！首先，劳动者需提前通知用人单位。根据《劳动合同法》，如果是在试用期内，只需提前三天通知；而正式员工则需要提前三十天以书面形式告知单位。这段时间是为了让公司有足够的时间安排工作交接，避免因突然离职影响团队运作。

其次，如果公司存在违法行为（如未按时支付工资或缴纳社保），员工可以随时提出解除合同，并且无需提前通知。这是法律赋予劳动者的基本权益💪。

最后，双方应妥善处理离职后的相关事宜，比如薪资结算、档案转移等，确保合法合规地结束劳动关系。遵守这些规定不仅能保护自己的权益，也能维护良好的职场秩序和社会和谐🤝。

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