员工节假日工资怎么算 📅💼

随着假期的到来，许多上班族都会关心自己的加班工资如何计算。那么，节假日加班工资到底该怎么算呢？首先，我们需要了解国家的相关规定。根据《劳动法》的规定，在法定节假日加班的员工，用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬。而在休息日（如周末）加班且不能安排补休的，则需支付不低于工资的200%的工资报酬。

其次，具体计算方式也很重要。假设你的月薪是6000元，月工作天数为21.75天，那么你的日薪就是6000除以21.75，约为276元。如果在法定节假日期间加班一天，你就可以拿到3倍的日薪，即828元左右。当然，不同公司可能有不同的薪资结构，但基本计算逻辑是一致的。

最后，记得保留好相关的考勤记录和工资条，以便在权益受到侵害时能够及时维权。保护自己的合法权益，才能安心享受假期时光！💪🎉