👨‍💼💼公司没签合同就走了，工资还能拿到吗？🤔

在职场中，有些小伙伴可能会遇到这种情况：入职后没有签订劳动合同，但因为某些原因选择离职了。这时，大家最关心的问题就是：工资还能不能拿到？ 💰

首先，即使没有签订劳动合同，只要员工提供了实际劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。这是劳动法的基本原则之一。💪 根据《劳动合同法》，如果单位拒绝支付工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。⚠️

不过，没有合同也会带来一些麻烦。例如，证明劳动关系的存在可能需要其他证据，比如考勤记录、工作邮件、同事证言等。💡 所以，建议大家在入职时尽量争取签订正式合同，明确双方的权利和义务，避免不必要的纠纷。

最后提醒大家，无论是入职还是离职，都要注意保留相关凭证哦！📝💼