🌟单位不交社保？赔偿计算方法了解一下！💪

在职场中，社保是员工权益的重要组成部分，但有时可能会遇到单位未缴纳社保的情况。这时，我们应该如何维护自己的合法权益呢？💬

首先，明确社保的重要性：社保不仅保障了你的养老、医疗等基本生活需求，还关系到你的工伤、失业等多重权益。一旦单位未缴纳社保，你可以通过法律途径要求赔偿。💼

赔偿金额如何计算呢？通常情况下，赔偿金额包括应缴未缴的社保费用及可能产生的利息和滞纳金。具体公式为：赔偿金额 = 应缴金额 × 缴费年限 × 职工工资比例。当然，这需要结合当地政策和个人实际情况来计算。🔍

如果你遇到这种情况，建议及时与单位沟通协商，若无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。记住，保护自己的权益永远是第一位的！🎯

💪勇敢站出来，为自己争取应有的权益吧！