💼✨未休年假有补偿吗？补休能代替年休假吗？✨💼

随着工作节奏加快，越来越多的朋友关心自己的权益保障问题，尤其是关于年假的相关规定。首先，未休年假是有补偿的！ 根据《职工带薪年休假条例》，如果单位因工作需要不能安排员工休年假，经员工本人同意后，可以不安排休假，但需支付不低于工资300%的报酬作为补偿哦！👏

那么问题来了：补休能否代替年休假呢？答案是可以的！只要单位和员工双方协商一致，可以用补休来替代未休的年假。不过需要注意的是，补休的时间必须与年假天数相等，且不能让员工吃亏。⏳📅

总之，无论是补偿还是补休，都是为了保障劳动者的合法权益。大家在工作中遇到类似问题时，记得及时沟通解决，维护自己的休息权利！💪🌟