签订劳动合同到期没有续签的后果是什么 😊

当劳动合同到期后，如果双方没有及时续签，可能会产生一系列法律后果和实际影响。首先，从劳动关系的角度来看，虽然合同到期但未续签，员工与公司之间仍然可能被视为存在事实劳动关系。这意味着公司需要继续履行原有的劳动合同条款，并为员工提供相应的福利待遇。倘若公司在这种情况下解雇员工，则可能面临支付赔偿金的风险。

其次，对于员工而言，若未能及时续签合同，可能会导致自身权益受损，例如社保缴纳中断或工资发放延迟等问题。因此，在合同即将到期时，建议双方主动沟通协商，明确是否续签以及新的工作条件。

最后，为了避免不必要的纠纷，无论是用人单位还是劳动者，都应重视合同管理，确保续签工作的顺利进行。如果出现争议，可以通过调解、仲裁等方式解决。职场中处处有学问，提前了解这些知识能让大家更安心地工作！💼✨