辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗 🤔

事情的起因

最近有朋友跟我吐槽，说他刚提交辞职信，但老板却表示公司规定要压一个月工资，直到下个月发薪日才发放。这让这位朋友很苦恼，毕竟辞职后手头可能会比较紧。他想问问这种做法是否合法，是不是被坑了？🤔

法律角度分析

从劳动法的角度看，老板这样做并不完全合理。根据《劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性结清劳动者工资。如果老板以各种理由拖延支付，属于拖欠工资行为，员工可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益！💪

第三段：建议与提醒

如果你也遇到类似情况，建议提前与老板沟通清楚，明确工资结算时间，并保留相关证据。同时，不要轻易冲动离职，确保自己的经济状况能应对过渡期。毕竟，稳定才是王道！💼✨

总之，合理维权很重要，但也别忘了职场中的智慧和耐心！💬