💻试用期辞职不给工资怎么办？🤔

在职场中，有些小伙伴可能会遇到这样的情况：试用期内提出辞职，结果公司以各种理由拒绝支付工资。这种情况虽然让人沮丧，但大家不必慌张！法律是站在劳动者这边的💪。

首先，明确一点：无论是在试用期还是正式员工阶段，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就必须支付相应的报酬。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准✨。

如果不幸遇到拖欠工资的情况，可以先与公司沟通协商💬，说明法律规定并要求合理支付。若协商无果，可向当地劳动监察部门举报📞，他们会依法处理。必要时，还可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁⚖️，维护自身权益。

记住，保护自己的合法权益非常重要，别让努力白费💪！同时，在入职前也要仔细阅读合同条款，避免不必要的麻烦哦📝。