正常公司会有试岗吗

💻✨在职场中，关于试岗的话题总是让人既好奇又纠结。试岗到底是什么？简单来说，就是公司在正式录用员工前，安排一个短期的工作体验期，用来评估求职者是否真的适合这个岗位。那么，正常公司会这样做吗？答案是肯定的！💼🔍

🌟试岗的好处显而易见。对于求职者来说，这是了解公司文化、工作环境以及团队氛围的好机会；而对于企业而言，则能更精准地判断候选人是否具备岗位所需的专业技能和综合素质。比如，在互联网行业，程序员可能需要完成一个小项目，以此来展示自己的技术能力；而在销售岗位上，可能会模拟一次客户沟通场景，考察沟通技巧。🤝📊

💡不过，值得注意的是，试岗并不意味着免费劳动力。如果公司要求你长时间无偿工作，那就要提高警惕了！合法合理的试岗应该是双方共赢的过程，既能帮助企业找到合适的人才，也能让求职者获得公平的机会。💼📈

总之，试岗是一种双赢机制，但前提是必须合理合规。如果你遇到不合理的要求，记得勇敢说“No”！💪🎉