🎉国庆加班几天三倍工资违法吗？🎉

随着国庆假期的到来，不少朋友可能会被安排加班。那么问题来了：国庆期间加班几天能享受三倍工资？如果单位未按规定支付，是否构成违法行为呢？🧐

首先，根据《劳动法》规定，国庆节属于法定节假日，用人单位安排员工在此期间加班，应支付不低于工资的300%的报酬。这意味着1日、2日、3日这三天加班，必须按照三倍工资标准支付。但如果是4日至7日的调休补班，则适用双倍工资标准。💼

如果公司未依法支付加班费，员工可以先与单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。记住，合法权益受法律保护，别让辛苦白费！💪

最后提醒大家，合理安排工作和休息，健康才是最重要的哦！🧡