💻新劳动法辞退补 | 公司辞退员工经济补偿金的标准是什么？💸

在职场中，了解劳动法的相关规定非常重要，尤其是在涉及辞退补偿时。根据《劳动合同法》，当公司因非员工过错而辞退员工时，需支付经济补偿金。这笔钱的计算方式以员工在公司的工作年限为基础，每满一年支付一个月工资；工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。💼

此外，如果公司违法辞退员工，还需额外支付赔偿金，通常是经济补偿金的两倍。值得注意的是，“月工资”指的是员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。因此，当面临辞退时，务必核实公司是否依法履行了义务，并维护自己的合法权益。💼💪