🌟童工的概念 - 劳动合同🌟

童工是指未满法定最低就业年龄而从事工作的儿童。在许多国家和地区，法律明确规定了最低就业年龄，通常为15岁或16岁。使用童工不仅是违法行为，更会对孩子的身心健康造成严重伤害。💔

对于企业来说，遵守劳动法和保护未成年人权益是基本的社会责任。签订劳动合同的前提是劳动者必须达到法定成年年龄，这样才能确保双方权利义务的合法性。📝

家长和社会各界也应共同努力，保障孩子接受教育的权利，避免他们过早进入职场。只有这样，才能让下一代健康成长，拥有更好的未来。🌱

让我们携手抵制童工现象，共同营造一个安全、健康的成长环境！💪🌈