🌟《劳动合同法》关于续签合同有什么规定？💼

在职场中，劳动合同续签是一个常见的话题。根据《劳动合同法》，当劳动合同期满时，如果双方都愿意继续合作，可以协商续签合同。法律规定，用人单位应当在合同期满前与劳动者协商续订劳动合同，以保障劳动者的权益不受影响。🌈

需要注意的是，如果劳动者在同一单位连续工作满十年，或者已经连续签订了两次固定期限合同，除非劳动者主动提出签订固定期限合同，否则应签订无固定期限劳动合同。💼📚这意味着，长期为公司付出努力的员工，有权获得更稳定的就业保障。

此外，续签合同的条款需与原合同保持一致或有所提升，例如薪资待遇、工作条件等。若一方拒绝续签，需依法支付经济补偿金。🤝💸

总之，《劳动合同法》通过明确续签规则，既保护了劳动者的合法权益，也规范了企业的用工行为，为和谐劳动关系提供了法律依据。💪💼