医疗期工资如何发放？👀💼

当员工因病或非工伤需要休养时，企业通常会提供医疗期保障。那么，医疗期期间的工资该如何发放呢？首先，法律明确规定，在医疗期内，员工的工资不得低于当地最低工资标准的80%。这意味着即使生病在家休息，基本生活也能得到保障。🌈💸

其次，具体发放方式可能因公司政策而异。一些企业可能会按照固定比例支付工资，比如60%到100%不等；另一些则可能结合工龄和薪资结构来计算。无论如何，用人单位都必须遵守相关法规，确保员工权益不受损害。💼💪

最后提醒大家，如果遇到工资发放问题，可以通过协商或向劳动部门投诉解决。健康最重要，合理维护自身权益才能安心养病！💚📞