📚✨小明还在试用期工资不能低于劳动合同✨📚

最近，关于职场中的薪资问题引发了不少讨论。比如小明就遇到了这样的情况：他在试用期内发现自己的工资竟然比合同上约定的金额低了不少。这可让他犯了难！😱要知道，根据《劳动合同法》的相关规定，即使是试用期，员工的工资也不能低于劳动合同中约定的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准哦！💪💼

那么，如果遇到类似的情况该怎么办呢？首先，建议大家仔细阅读自己的劳动合同，明确试用期工资的具体条款。其次，可以先与公司进行沟通协商，表达自己的诉求。若协商无果，可以通过劳动仲裁等方式维护自身权益。📞📧

试用期不仅是企业考察员工的阶段，也是员工了解企业文化、适应岗位要求的关键时期。合理合法地争取自己的权益，才能让工作更加安心踏实。💪🌟

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