🏥医疗期病假工资怎么计算？🤔

在职场中，当员工因疾病需要休病假时，了解病假工资如何计算非常重要。根据相关规定，企业在员工医疗期内需支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。那么具体该如何计算呢？🔍

首先，明确医疗期时长是关键。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。通常依据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。例如，在本单位工作不满十年且实际工作年限不足五年的，医疗期为三个月；超过五年的，则可能延长至六个月或更久。⏳

其次，病假工资计算公式为：病假工资 = 当地最低工资标准 × 80% ÷ 月计薪天数 × 医疗期天数。需要注意的是，部分省市可能会有额外补充规定，建议咨询当地劳动部门以获取准确信息。💼

最后，记得保存好相关病历证明，以便申请病假时提供给公司作为依据。💪生病期间好好休养，早日恢复健康！💪✨