🎉 员工的年假怎么规定的？ 📅

在职场中，年假是许多员工关心的重要福利之一。那么，年假的具体规定是什么呢？首先，根据《劳动法》的相关规定，员工连续工作满一年后即可享受带薪年假。具体天数取决于工龄：一般情况下，工作满1年不满10年的员工可享受5天年假；满10年不满20年的为10天；满20年的则为15天。⏰

其次，年假的安排需要双方协商一致。用人单位有责任确保员工合理休假，但也不能随意安排员工在不便的时间休假。如果单位因工作需要不能安排员工休年假，需支付相应补偿金。💼

此外，年假不能无限期累积。如果超过规定时间未休，部分公司可能会按照政策清零或折现补偿。因此，建议大家提前规划假期，平衡工作与生活，及时享受属于自己的休闲时光！🌿✨