💼年假未休工资补偿怎么算的？📅

年底了，很多小伙伴可能会遇到这样的情况：因为工作忙或其他原因，没有把年假休完。那么，年假没休完怎么办呢？别担心，国家有相关规定，可以对未休年假进行工资补偿哦！✨

首先，咱们得知道，年假通常是按照职工累计工作年限来计算的。比如，工作满1年不满10年的员工，每年可享受5天年假；满10年不满20年的，每年10天；20年以上的，则是15天。如果单位因工作需要不能安排员工休年假，就需要支付相应的补偿金。💸

补偿的标准是：按日工资收入的300%支付，其中包括单位支付职工正常工作期间的工资收入（即100%）。简单来说，就是你平时的日工资乘以3倍。💡

不过，也有一些特殊情况不需要补偿，比如员工本人书面提出不休年假的。所以，如果你有未休的年假，记得及时和公司沟通处理哦！💬

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