✨劳动法辞职的规定有哪些？💪

职场中，辞职是许多人需要面对的事情。那么，根据《劳动法》，辞职有哪些规定呢？首先，劳动者需提前通知用人单位。在试用期期间，只需提前三天通知；而正式合同期内，则需提前三十天以书面形式通知。⏰

其次，如果用人单位存在违法行为（如未缴纳社保、拖欠工资等），劳动者可随时提出解除劳动合同，无需提前通知。💼这种情况不仅保护了劳动者的权益，也提醒企业要合法经营。

此外，双方协商一致解除合同也是一种常见方式。这种方式灵活高效，但需注意保留相关协议，避免日后产生纠纷。🤝

最后，无论是哪种情况，辞职后都应按规定办理交接手续，这不仅是职业道德的要求，也是法律规定的义务。💼✨

总之，了解并遵守法律规定，才能让辞职过程更加顺利哦！💪