工伤停工留薪期一般不超过几个月 🌟

工伤停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。这段时间内，职工的工资和福利待遇保持不变，由所在单位支付。那么，这个停工留薪期一般有多长时间呢？根据相关法规，停工留薪期一般不超过12个月。不过，具体时长还需视伤情的严重程度而定，如果伤情特别严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，生活护理费则按月领取。工伤康复结束后，若仍有残疾影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，以确定后续的待遇标准。因此，在面对工伤时，务必及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自己的合法权益得到保障。💼💪工伤无小事，健康最珍贵！✨