💼✨带薪年休假的假期是如何规定的？张福昊律师问答✨💼

🌟在现代社会，带薪年休假是劳动者的一项重要权益，它不仅体现了对员工辛勤工作的认可，也保障了大家的身心健康。那么，带薪年休假的具体规定是什么呢？让我们一起来看看张福昊律师的专业解答吧！💪📅

首先，根据相关法律规定，员工在单位连续工作满一年后，即可享受带薪年休假的权利。具体的假期天数与累计工作年限挂钩：👉

- 工作满1年不满10年的员工，每年可享5天年假；

- 满10年但不满20年的，每年可休10天；

- 工作满20年的，每年享有15天年假。

需要注意的是，国家法定节假日和休息日不计入年休假哦！🎉✈️

此外，张福昊律师特别提醒，如果单位因工作需要不能安排员工休年假，需支付相应的补偿金。因此，大家一定要学会合理规划自己的假期时间，平衡工作与生活，保持身心健康！💪🌈

最后，记得用法律武器保护自己的合法权益，让带薪年休假成为我们生活中的一部分吧！🌟💼