寒假工过年上班不给三倍工资是违法吗 🏆💼

👨‍🎓🌟随着春节假期的到来，许多学生选择利用寒假时间兼职赚取零花钱。然而，部分企业或雇主以各种理由拒绝支付法定节假日的三倍工资，引发了热议。根据《劳动法》相关规定，在春节等法定节假日期间工作的员工，应获得不低于三倍工资的报酬。若企业未按规定支付，这可能构成违法行为。

👀💬那么，作为寒假工，我们应该如何维护自身权益呢？首先，明确与雇主之间的协议内容，确认是否有书面约定薪资标准。其次，若发现未按法律规定支付加班费，可以先尝试与雇主沟通解决。如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，甚至通过法律途径维权。

第三段：🎉💪同时提醒大家，合法合规的工作环境对双方都有利。作为劳动者，应了解自己的权益；作为用人单位，则需履行社会责任，共同营造和谐的劳动关系。让我们一起为更公平、公正的社会环境努力吧！💪✨