🌸2021年新劳动法对病假的规定是什么呢？🌸

职场中的健康问题总是让人头疼，而病假政策无疑是员工最关心的话题之一。根据2021年的新劳动法，病假的相关规定变得更加人性化和规范化了。💪首先，劳动者患病需要休息时，可以依法享受病假待遇。企业不得随意拒绝员工提出的合理病假申请，同时需保障员工的基本工资权益。⏰其次，在医疗期内，员工的工资不得低于当地最低工资标准的80%。这为那些因病无法工作的人提供了重要的经济支持。🏥此外，新法规还强调了病假证明的真实性，要求员工提供正规医疗机构的诊断证明，以确保制度的公平性。

总之，这些新规不仅保护了员工的合法权益，也让企业在管理上更加有章可循。💪希望大家都能在工作中保持健康，若不幸生病，也能得到应有的关怀与支持！💖