✨劳动法年假有什么规定✨

假期是辛苦工作后的小小奖励，而年假作为法定福利之一，受到广泛关注。根据《劳动法》相关规定，劳动者连续工作满一年后，即可享受带薪年假。年假天数通常为每年5天，随着工龄增长，最高可达到15天。不过，也有一些特殊情况需要留意：

👀 适用范围

年假适用于与单位建立劳动关系的员工，但部分实习生或非全日制员工可能不在范围内。

⏳ 工龄计算

年假的工龄起始点一般从入职满一年开始算起，具体细则需参考公司规章制度。

⚠️ 请假规则

用人单位有责任安排员工休年假，若因工作需要无法安排，则需支付相应补偿。

💡 温馨提醒

年假权益受法律保护，如遇争议可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

年假不仅是休息时间，更是对努力工作的认可。合理规划假期，既能放松身心，又能以更饱满的状态投入工作！💪💼