👨‍💼💼 试用期未签劳动合同被辞退怎么处理？

在职场中，有时会遇到一些令人困惑的情况，比如在试用期内公司没有与你签订劳动合同，却突然被辞退了。这种情况该如何应对呢？首先，保持冷静，明确自己的权益是关键！🌟

第一步，确认事实：查看入职时是否有书面约定薪资、岗位等信息。虽然没签合同，但这些证据可能对你有利。📝

第二步，沟通协商：尝试与公司进行友好沟通，询问辞退原因，并要求补偿。如果公司无理辞退，可以主张双倍工资赔偿及经济补偿金。🤝

第三步，寻求法律援助：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。法律是你坚实的后盾！💪

最后提醒大家，签订劳动合同是用人单位的法定义务，切勿因小失大！记得保护好自己的权益，职场之路才能更顺畅哦！🌈