💼没签合同可以随时辞职吗? 🤔

在职场中，很多小伙伴可能会遇到一种情况：入职时没有签订正式的劳动合同，但后来对工作环境或待遇不满意，想辞职却又担心会引发纠纷。那么问题来了，没签合同真的可以随时辞职吗？答案是：原则上是可以的，但具体情况需要具体分析。

首先，根据劳动法规定，即使没有签订书面合同，只要劳动者提供了实际劳动，就形成了事实劳动关系。这意味着你仍然享有法律赋予的权利，比如辞职自由权。不过，在这种情况下，建议提前与用人单位进行沟通，明确告知你的离职意向，以免日后产生不必要的麻烦。

其次，为了避免潜在风险，建议保留相关工作记录和证据（如工资支付凭证、考勤记录等），以证明双方存在劳动关系。如果发生争议，这些材料将是你维权的重要依据。

最后提醒大家，无论是否签有合同，都应遵守基本的职业道德，给公司留出合理的交接时间，这不仅是对自己负责，也是对他人尊重的表现哦！💪

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