职工病假工资国家规定标准是什么？ 💼💰

随着生活节奏加快，身体健康成为大家关注的重点。然而，一旦生病需要休病假时，工资问题往往让人头疼。那么，我国对职工病假工资有哪些具体规定呢？让我们一起来了解一下！ 😊

首先，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在规定的医疗期内，企业需支付病假工资。具体标准为：如果连续工作年限不满10年，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%；而工作满10年以上，则不得低于90%。此外，部分省市还出台了更详细的补充政策，例如北京和上海等地，会结合当地经济水平适当调整。 📅📊

值得注意的是，病假期间的社保缴纳不受影响，企业和个人仍需按规定缴纳。因此，当遇到身体不适时，大家不必过于担心收入问题，合理休养才是最重要的！💪🌈

希望以上信息能帮助到有需要的朋友们！如果还有疑问，建议咨询当地劳动部门获取权威解答哦！📞💼