劳动行政部门自收到集体合同之日起多少天提出异议?

👀 劳动行政部门在收到企业提交的集体合同时，需要在规定的时间内完成审核并提出可能存在的异议。根据相关法律规定，劳动行政部门应在收到集体合同之日起 15日内 提出异议。如果超过这个期限未提出异议，则该集体合同即刻生效，具有法律约束力。💼

🤝 这一规定旨在确保集体合同的合法性和公平性，同时保护劳动者和企业的合法权益。企业在签订集体合同时，应严格按照法律法规的要求准备材料，并及时提交给劳动行政部门。而劳动者也需关注这一过程，必要时可通过工会等组织监督，确保自己的权益得到保障。💪

💡 需要注意的是，在这15天内，若劳动行政部门发现合同内容存在违反法律法规的情况，有权要求企业修改或补充。因此，企业和劳动者都应重视这一环节，以避免不必要的纠纷。一旦合同生效，双方必须严格遵守条款，共同维护和谐稳定的劳动关系。🌟