🌟撤职 vs 免职：你真的分得清吗？🌟

职场中，听到“撤职”和“免职”这两个词，是不是有点懵？它们看似相似，但背后含义大不同！💼✨

首先，撤职通常是因为个人严重违反规章制度或失职，导致被降级或剥夺职务。这往往伴随着责任追究，比如领导决策失误造成公司损失，就可能面临撤职处分。而免职则更多是基于组织调整或岗位变动，比如机构重组时某些职位不再需要，员工被调离原岗位。这种方式通常是中性化的，不带有明显惩罚性质。🤔💼

举个例子：一位经理因管理不当导致项目失败，可能会被撤职；但如果公司决定精简部门，这位经理被安排到其他岗位，则属于免职。两者的关键区别在于是否有过错责任！🔍🎯

所以，下次再听到类似消息，可别搞混啦！💡💼