🌟合同到期不续签补偿标准2024🌟

随着2024年的临近，许多职场人士开始关注合同到期后的相关权益问题，尤其是不续签时的补偿标准。如果你的劳动合同即将到期，但公司未提出续签，别担心，法律为你提供了保障！根据《劳动合同法》，若企业无过错且选择不再续签合同，需支付经济补偿金。具体标准为：每工作满一年，可获得一个月工资的补偿；不满一年但超六个月，则按半年计算；低于半年则按半个月计算。此外，若企业单方面决定不续签，还需额外支付赔偿金，通常是补偿金的双倍哦！💼💰

不过，值得注意的是，如果是因为员工个人原因导致合同无法续签（如能力不足或严重违反公司规定），则可能无法享受上述补偿。因此，在面对合同到期时，建议提前与公司沟通，了解清楚自身权益，必要时可寻求专业律师的帮助，确保自己的合法权益不受损害！💪📝