✨广东省女职工劳动保护特别规定2019✨

近年来，随着社会对女性权益的关注日益增加，《广东省女职工劳动保护特别规定2019》应运而生。这项法规旨在为女性劳动者提供更全面的保障，让她们在职场中享有更多的公平与尊重❤️。

首先，该规定明确要求用人单位不得因性别原因拒绝录用女性员工，或在薪资待遇上对女性进行歧视。其次，在孕期和哺乳期，企业需为女职工提供更为人性化的支持，如设置专门的休息区域、延长产假时间等。此外，还特别强调了对职业病防护的重视，确保女职工的工作环境安全健康🌿。

这一规定的出台不仅体现了政府对女性群体的关怀，也为构建和谐社会奠定了基础。让我们共同维护每一位女性的合法权益，让她们在追求梦想的路上更加自信从容💪！