💼劳动合同到期员工不续签有补偿吗？🤔

当劳动合同到期时，许多员工会面临是否续签的选择。如果员工决定不再续签合同，是否能获得经济补偿呢？答案取决于具体情况👇：

首先，若公司提出续签条件低于原合同标准，或拒绝续签，员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，公司需支付员工每工作一年，一个月工资的补偿金💰。但若员工主动放弃续签，且公司无过错，则可能无法获得补偿。

其次，需注意合同中是否有特别约定。例如，某些企业会在合同中加入服务期条款，若员工提前离职可能需要承担违约责任📝。

最后，无论结果如何，双方都应妥善处理交接事宜，确保工作平稳过渡🤝。毕竟，良好的职场关系对未来职业发展也至关重要😉。

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