🌟劳动法关于辞职的最新规定有哪些？💼

最近，关于劳动法中辞职的相关规定引起了广泛关注。对于职场人士来说，了解这些最新变化至关重要。首先，劳动者在试用期内只需提前3天通知用人单位即可解除劳动合同，而在正式合同期内，则需提前30天以书面形式通知单位。⚠️但需要注意的是，如果用人单位存在违法行为（如未缴纳社保或拖欠工资），员工可以随时提出辞职且无需事先通知。

此外，新规定强调了离职手续的重要性。双方应在合同终止后及时办理交接，并结算所有应得报酬，包括加班费和经济补偿金。若公司无故拒绝支付，员工可依法申请劳动仲裁维权。💪同时，企业不得以任何形式限制员工正常离职，否则将面临法律责任。

总之，新规旨在保护劳动者权益的同时维护劳资关系和谐。大家务必熟悉自己的权利与义务，在遇到问题时勇敢捍卫自身利益！💼💼