我国劳动法对未成年工有着明确的规定，那么具体是指多少岁呢？🧐

根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款，未成年工指的是年满16周岁但未满18周岁的劳动者。换句话说，这个年龄段的人被称为未成年工，他们在法律上受到特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事过重、有毒、有害或危险性较大的工作，以保障他们的身心健康和发展权益。💪💼

值得注意的是，虽然16周岁以上可以成为未成年工，但在此之前，未成年人主要以学习为主，学校和家庭应为其创造良好的成长环境。此外，未成年工在工作中享有与成年人相同的权利，比如获得报酬、休息休假等。同时，他们也需履行相应的义务，如遵守劳动纪律、完成工作任务等。📚✨

总之，未成年工的年龄界定及权益保护体现了国家对青少年成长的关注和关怀。我们应该共同努力，为他们营造一个安全、健康的工作环境和社会氛围。🤝🌟