🌟员工请病假，劳动法规定知多少？🌟

生病是每个人生活中都可能遇到的情况，当员工因病需要请假时，了解相关法律规定非常重要。根据《劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在患病期间享有相应的休息权及工资保障。用人单位不得随意辞退处于医疗期内的员工，这体现了对劳动者权益的保护。

具体来说，医疗期的长短取决于员工的工作年限：工作年限不满十年且在本单位工作不足五年的，可享受3个月医疗期；满十年或以上，则依据更长周期安排。在此期间，员工应提供正规医疗机构出具的证明材料，以便公司核实情况。

值得注意的是，病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%。同时，为确保公平性，双方可通过协商调整工作安排，但任何决定都需遵循法律法规。若发生争议，可向劳动仲裁机构寻求帮助。

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