👩‍💻✨ 试用期工资怎么算？试用期要多久？

职场新人最关心的莫过于试用期的问题啦！试用期工资到底该怎么计算呢？一般来说，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准哦！📝🔍

那么问题来了，试用期究竟有多久呢？通常情况下，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限合同，试用期最长为六个月。⏳📅

当然啦，有些公司可能会通过延长试用期来变相压低员工薪资，这是不合法的！如果遇到这种情况，记得勇敢维护自己的权益哦！💪💼

🌟小贴士：入职前一定要仔细阅读劳动合同条款，避免踩坑！同时，试用期也是你展现能力的好机会，加油干吧！💪✨