📍工龄不足怎么计算工龄📅

对于职场人来说，工龄是一个重要的指标，它不仅影响着薪资待遇，还与年假、养老金等福利息息相关。但当工龄不足时，该如何正确计算呢？💡

首先，明确什么是工龄。工龄是指员工从正式入职到当前工作单位后累计的工作年限。如果工龄不足一年，通常以实际工作的月份数来表示，比如6个月可记为0.5年。值得注意的是，不同国家和地区的工龄计算方式可能略有差异，因此需参考当地劳动法规定。💼

其次，若因跳槽或离职导致工龄中断，部分企业会允许“工龄衔接”。例如，将上一家公司的服务时间与现公司合并计算，前提是需提供相关证明材料。此外，某些特殊行业（如教育、医疗）可能会给予额外政策支持，建议提前咨询HR部门哦！📝

最后提醒大家：无论工龄长短，努力提升自身能力才是职场制胜的关键！💪🌟