💻试用期间被辞退有劳动补偿吗？

职场中，很多小伙伴会在试用期遇到各种问题，比如表现不佳或公司调整战略等，导致被辞退。那么，试用期被辞退是否能获得劳动补偿呢？ 🤔

首先，根据《劳动合同法》，如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，公司是可以合法解除劳动合同且无需支付经济补偿金的。但这并不意味着公司可以随意辞退员工！公司需要提供证据证明员工确实不符合录用条件，否则属于违法解除劳动合同。此时，员工有权要求双倍赔偿金。💼✨

此外，若公司在试用期内未按规定缴纳社保，或存在其他违规行为，员工也可以依法维权。因此，在试用期内，建议大家保留好相关工作记录和沟通证据，以备不时之需。💪🔍

总之，试用期并非“免责区”，公司需遵守法律规定，而员工也应了解自身权益！💼🌟