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💻试用期间被辞退有劳动补偿吗?

导读 职场中,很多小伙伴会在试用期遇到各种问题,比如表现不佳或公司调整战略等,导致被辞退。那么,试用期被辞退是否能获得劳动补偿呢? 🤔首...

职场中,很多小伙伴会在试用期遇到各种问题,比如表现不佳或公司调整战略等,导致被辞退。那么,试用期被辞退是否能获得劳动补偿呢? 🤔

首先,根据《劳动合同法》,如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,公司是可以合法解除劳动合同且无需支付经济补偿金的。但这并不意味着公司可以随意辞退员工!公司需要提供证据证明员工确实不符合录用条件,否则属于违法解除劳动合同。此时,员工有权要求双倍赔偿金。💼✨

此外,若公司在试用期内未按规定缴纳社保,或存在其他违规行为,员工也可以依法维权。因此,在试用期内,建议大家保留好相关工作记录和沟通证据,以备不时之需。💪🔍

总之,试用期并非“免责区”,公司需遵守法律规定,而员工也应了解自身权益!💼🌟

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