👩‍💻💻在试用期签订劳动合同吗🤔

导读在职场中，很多人对试用期是否需要签订劳动合同感到困惑。答案是：必须签订！ 😊 无论是在试用期还是正式员工阶段，用人单位都应依法与劳

在职场中，很多人对试用期是否需要签订劳动合同感到困惑。答案是：必须签订！ 😊 无论是在试用期还是正式员工阶段，用人单位都应依法与劳动者签订书面劳动合同。这不仅是对劳动者权益的保护，也是企业规范化管理的重要标志。

那么，试用期期间签订的合同内容有哪些需要注意呢？首先，合同中应明确试用期的时长、薪资待遇以及转正条件等内容。其次，试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。⚠️ 如果遇到公司拒绝签合同的情况，劳动者有权要求签订，并可向劳动监察部门投诉。