🌟没签劳动合同自己主动离职怎么赔偿？🤔

在职场中，有时我们会遇到一些令人困扰的情况，比如没有签订正式劳动合同却选择主动离职。那么在这种情况下，我们应该如何维护自己的权益呢？👀

首先，虽然没有签订劳动合同，但公司仍需支付你应得的工资和补偿金。根据《劳动合同法》，如果公司未与员工签订书面合同，员工可以要求双倍工资作为补偿。离职时，你有权要求公司支付未结清的工资以及经济补偿金。💼💰

其次，建议在离职前收集相关工作证明和沟通记录，以备后续维权使用。如果协商无果，可以通过劳动仲裁来解决问题。记住，保护自己的合法权益是最重要的！💪📝

最后提醒大家，在入职时一定要重视劳动合同的签署，避免不必要的麻烦。💼🤝

职场权益 劳动合同 主动离职